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深圳一女子办公室打伞防走光遭开除,索赔33万被法院驳回
 [打印]添加时间:2021-06-24   有效期:不限 至 不限   浏览次数:24
   深圳女子李芬(化名)因为担心公司监控拍下走光画面,在办公位撑伞十多个工作日。多次沟通警告无效后,公司将李芬开除。李芬向广东省高级人民法院申请,认为公司应支付她33万元的赔偿金,被法院驳回。6月24日,极目新闻记者从中国裁判文书网上获悉这一案例。

  据广东省高级人民法院公开的再审裁定书显示,李芬在2019年间在深圳市一家小额贷款公司工作,该公司在多人办公的公共区域上方安装了监控摄像头。

  “我们公司的高管都是男的,我的位置容易被监控拍到,我怕走光。”李芬认为公司安装的摄像头位于她的头顶,很容易拍摄到自己的隐私。为了躲避监控,她便在自己的工位上撑伞。

  公司人事经理陈远(化名)见到李芬在办公室内打伞,便与她进行了两次口头沟通。随后又在2019年7月3日、4日,向李芬发送书面《警告信》。“她仍旧我行我素,拒不改正,也不服从管理。”陈远说。

  公司认为,作为公司中层管理干部,李芬的行为不仅影响了正常工作秩序,更给其他员工造成了不良的负面影响,导致公司相关管理形同虚设,于是公司将李芬开除。李芬就此事与公司发生纠纷。

  2020年,广东省深圳市中级人民法院曾对这起劳动合同纠纷作出终审判决,法院认定李芬在工位上打伞的行为属于严重违反了公司劳动纪律的情形并无不妥。

  但李芬主张,在公司未向法院提交任何规章制度的前提下,判定她严重违反劳动纪律、公司解除劳动合同合法,系适用法律错误。于是她向广东省高级人民法院申请再审,并主张支付违法解除劳动合同赔偿金合计335124元。

  同年11月,广东省高级人民法院对此事进行裁定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款,《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第二款规定,法院驳回了李芬的再审申请。